Sustain-
ability
Basic Ethics
이지미디어는 건전하고 공정한
기업문화를 창달할 수 있도록
윤리강령을 제정하고 적극 실천합니다.
이지미디어의 모든 구성원은
다음과 같이 윤리헌장 및 윤리강령을 준수합니다.
임직원의 기본 윤리
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임직원은 회사의 경영이념을 공유하고 회사가 추구하는 목표와 가치를 공감하여 회사업무 방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행합니다.
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임직원은 회사 내의 상하 및 동료 간의 원활한 의사소통, 상호신뢰를 바탕으로 하는 조직 문화를 창출해 나갑니다.
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임직원은 주어진 직무를 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하고 업무와 관련된 제반 관련법규와 회사의 규정을 준수합니다.
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임직원은 회사와 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계가 발생하지 않도록 노력하며 회사와 개인 또는 부서간의 이해가 상충될 경우에는 회사의 이익을 우선적으로 생각하고 행동합니다.
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임직원은 업무상 취득한 기밀, 지식, 정보를 누설하거나 개인의 이익을 추구하는데 활용하지 않습니다.
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임직원은 회시에 영향을 미칠 수 있는 미공개 중요정보를 적법한 절차에 의하지 않고 제3자에게 제공하지 않습니다.
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임직원은 회사의 물적 재산, 지적재산권, 영업비밀 등을 보호하여야 하며, 사적인 목적을 위해 사용하지 않습니다.
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임직원은 직위를 이용한 사적 이익 추구, 회사에서 얻은 비공개 정보를 이용한 불공정 거래 행위를 하지 않습니다.
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임직원은 회사의 이익에 영향을 미칠 수 있는 중요한 정보를 외부에 유출하지 않습니다.
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임직원은 성적 굴욕감을 유발하는 것으로 인정되는 육체적․언어적․시각적 언어나 행동을 포함하여 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언어나 행동을 하지 않습니다.
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임직원은 시간 또는 공간에 관계없이 회사의 업무를 수행하는 동안 개인에게 주어진 책임을 다해야 하며, 회사의 자산 및 시설은 업무 목적으로만 사용해야 합니다.
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직무권한 또는 지위를 활용하여 부당한 영향력을 행사하거나, 회사 또는 개인의 불법적 이익을 추구하지 않습니다.
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임직원은 거래처 등 이해관계자로부터 금전이나 선물 및 향응을 제공받지 않습니다.
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임직원은 회사 업무와 관련하여 거래처 등 이해관계자에게 금품 또는 사회통념상 인정되는 범위를 벗어나는 선물 및 향응을 제공하지 않습니다.
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임직원은 상호간에도 금품 또는 과도한 선물 및 향응을 수수하지 않습니다.
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모든 임직원은 윤리강령을 성실히 준수하여야 하며, 이를 위반한 경우 해당 행위에 대한 책임을 집니다.
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임직원은 윤리강령에 반하는 행위를 강요받거나 부당한 행위를 인지하였을 경우에는 이를 윤리강령 담당부서에 신고하여야 합니다.
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임직원은 윤리강령 위반행위 발생 시 철저한 원인 규명과 교육을 통해 재발을 방지합니다.
이지미디어
5대 윤리헌장
윤리헌장 및 윤리강령
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- 시행일자 : 2022년 6월 10일
